Boek over agrarische familiebedrijven: ‘Gedrevenheid kan doorslaan in nooit genoeg’
Agrarische familiebedrijven kennen complexe dynamieken: vasthouden aan tradities, conflicten tussen generaties en onuitgesproken regels. Docent-onderzoeker Wiggele Oosterhoff deelt in zijn handboek inzichten en praktijkverhalen om de verbondenheid en uitdagingen binnen deze systemen te begrijpen en beter te navigeren in het familiebedrijfslandschap.
Vorige generaties hebben invloed op je huidige bedrijfsvoering. Over dit en meer, schreef Wiggele Oosterhoff een handboek. – Foto: Canva
Vaders die het bedrijf niet kunnen loslaten, broers die niet kunnen samenwerken, de koude kant die zich ermee gaat bemoeien, of kinderen die zich tekortgedaan voelen. Agrarische familiebedrijven kunnen behoorlijk complex zijn en daar weet docent-onderzoeker Wiggele Oosterhoff alles van.Tijdens de lessen ethiek en ondernemen die hij geeft, ziet hij vaak emoties bij zijn studenten. “Herkenning, pijn, meeleven, van alles komt voorbij. Soms vraag ik of iemand iets meer over zijn of haar situatie kan of wil vertellen. De één wil dat wel, de ander niet. Dat is prima. Ik vind het juist goed als je je grenzen aangeeft.”
Lees ook: ‘Heeft deze vader wel vertrouwen in zijn opvolgers?’
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
Alleen groeien is idd niet goed, maar je zult toch een bepaalde grote moeten hebben om te kunnen ontwikkelen