Vakbonden bereiken akkoord over nieuwe zuivel-cao
In de afgelopen weken vonden meerdere acties plaats bij fabrieken van FrieslandCampina. Foto: Koos Groenewold
De vakbonden leggen dit resultaat nu voor aan hun leden. FNV schort haar acties op in afwachting van de stemming onder de vakbondsleden. In de afgelopen weken waren er onder andere acties bij fabrieken van FrieslandCampina.
Loonstijging van 6,8%
Het onderhandelingsresultaat is een cao met een looptijd van 2 jaar. De lonen stijgen in die periode stapsgewijs met 6,8%. Per 1 april 2026 stijgen de lonen met terugwerkende kracht met 3,3%. In 2027 volgen er nog twee stijgingen op 1 januari en 1 mei. Beide keren gaan de lonen met 1,75% omhoog. Daarbij ontvangen werknemers in januari 2027 een eenmalige uitkering van €250,- bruto. Ook zijn er afspraken gemaakt over andere arbeidsvoorwaarden waaronder een verruiming van de vitaliteitsregeling.
Langere looptijd
De NZO wilde eerder niet verder gaan dan een loonsverhoging van 3% per 1 april 2026 met een looptijd van één jaar. FNV vroeg om een loonstijging van minimaal 4%. Volgens de NZO maakt de langere looptijd van 2 jaar het mogelijk anders naar de loonruimte te kijken. FNV spreekt van een sterke verbetering van het inkomen van werknemers in de zuivel. De inflatieachterstand van 2025 wordt volgens de vakbond volledig gerepareerd en de inflatie voor 2026 netjes vergoed.
De FNV krijgt in de week van 20 juli de gelegenheid het resultaat fysiek toe te lichten in de bedrijfskantines van de vestigingen waar in de afgelopen periode is gestaakt. FNV-leden krijgen tot 24 juli om online hun stem op het resultaat uit te brengen. Vakbond CNV licht het akkoord tijdens drie digitale ledenbijeenkomsten toe. CNV-leden kunnen tot uiterlijk 15 juli hun stem uitbrengen.