Rundveehouderij

Nieuws 36 reacties

Top FrieslandCampina kreeg 15% meer salaris

FrieslandCampina-bestuurders Hein Schumacher en Jaska de Bakker hebben 15,4% salarisverhoging gekregen.

De leden van de executive board van FrieslandCampina, Hein Schumacher en Jaska de Bakker, hebben vorig jaar maart een salarisverhoging van 15,4% ontvangen.Dit blijkt uit het coöperatie-jaarverslag (pagina 81). Tot die tijd ontvingen de twee bestuurders samen € 2,6 miljoen aan salaris. Na het verkrijgen van opslag ontvangen ze samen € 3 miljoen per jaar.

Salarisverhoging in financieel moeilijk boekjaar

Het extra salaris is uitgekeerd over de kortetermijnvergoedingen. De langetermijnbeloning en de pensioenbijstorting zijn gelijk gebleven.

Boekjaar 2018 was qua resultaten een van de moeilijkste jaren voor FrieslandCampina, als was de melkprijs redelijk.

Boekjaar 2019 pakte beter uit voor de onderneming, vooral dankzij eenmalige baten, zoals de opbrengst uit de verkoop van CSK Food Enrichment aan DSM.

Laatste reacties

  • kleine boer

    Tja zo gaat dat....

  • gjh

    lekker je zakken vullen over de rug van de boer

  • MR

    Als ze die tent goed runnen hebben ze die 3 miljoen zo terug verdiend. Alleen moeten ze dat de komende jaren even laten zien.

  • MR

    Als ze die tent goed runnen hebben ze die 3 miljoen zo terug verdiend. Alleen moeten ze dat de komende jaren even laten zien.

  • bluemink

    Goede managers mogen goed verdienen,maar dit is geen salaris dit is corruptie .

  • boerderij12

    ik neem aan dat ze alle bonusen voor 2020 inleveren tis namelijk crisis

  • @123

    Dat is wel iets meer dan een inflatiecorrectie.

  • agratax(1)

    Of de top de salaris verhoging heeft verdient laat ik in het midden. Zij gan met 15 % naar huis en de werkers op de vloer, waar zij niet zonder kunnen, mogen blij zijn met een inflatiecorrectie + een beetje als dit al krijgen. In mijn ogen getuigt deze werkwijze van management en bestuurders niet van enig inlevingsvermogen. We laten helemaal nog in het midden of de leden / leveranciers wel loon naar werken hebben gekregen. Doorgaans zijn zij de betalende partij binnen een co-op.

  • Axl

    Moderne bedrijven voeren Bonus males regel in
    Bonus als het goed gaat en korting als het slecht gaat.
    Krijg je duurzamer Management van

  • wmeulemanjr1

    Zijn met enkele jaren wel weer vertrokken, hebben dan wel genoeg pegels...

  • trekker123

    Hoeveel bedrijven zijn er dan waar het management gekort wordt als de resultaten tegenvallen? Het enige dat ik ken is dat dan de bonus niet doorgaat, maar van daadwerkelijk inleveren heb ik nooit gehoord?

  • Alco

    Loon naar werken moet prioriteit hebben om mensen te motiveren.
    Zullen ze het dus wel heel goed doen!!!!

    Nog twee keer de tank ledigen en dan ben ik er af.

  • kleine boer

    Al het vee weg dan alco ?

  • Koen Franken

    Das nou precies waarom ik niet meer geloof in de coöperatieve gedachte .

  • jvanleijsen1

    Campina 12000 leden melkveehouders !
    Aantal werknemers Campina 24000 !
    Elk lid 2 man personeel
    Over ambtenaarij gesproken !

  • Vhouder

    overgestapt mag ik hopen Alco ?

  • polsbroek

    Hebben ze geen geweten?? Dit 250 per lid

  • kolk0640

    Wat een nieuws zeg, hoog Telegraaf niveau. De Boerderij zakt diep af. Belangrijkste voor mij is de melkprijs van het afgelopen jaar. Volgens mij was die ongeveer het hoogste. Erg nieuwsgierig wat bovenstaande reacties hebben ontvangen. Voor mij mag u de toezending stop zetten.

  • Alco

    Nee. Melkvee verkocht.
    Mijn kinderen hebben de keuze gemaakt niet te willen overnemen en allemaal een goede vaste baan.
    Ben nog maanden bezig geweest met extern iemand voor overname, maar fosfaatrechten en evt. 10 % korting voor extra melk waren een sta in de weg.
    Kon nu een goed bod krijgen voor al mijn melkvee en dus de knoop maar door gehakt.
    Het moest er toch eens van komen. Ik wordt dit jaar 65 en mijn knieën zijn allebei aan revisie toe.
    We blijven gewoon hier wonen en ook heb ik het jongvee nog en maak van de ligboxenstal een opslag ruimte.

  • kleine boer

    Ok alco dan bouw je mooi rustig af lijkt me. En blijf je toch nog beetje boer met minder zorgen.

  • haj146

    En dat allemaal in een zeer matig jaar... een goed directeur mag gerust miljoen opstrijken, maar is het dat ook. Nu een nabetaling door een lagere garantieprijs en uitverkoop van bedrijven. Dat we a la 2020 nog rond de 35cent bungelen is om te huilen. En daarvoor moet je duurzaam de kringloopwijzer de invullen. ik kots er van!

    @ Alco succes met de verandering.

  • j.kooistra261

    Klaas van der Horst kan deze conclusie zo niet maken, misschien zit er wel lange termijn bonussen van voormalige directeuren bij. FC zal niet reageren op dit artikel omdat FC niet reageert op ‘geruchten’ en gelijk hebben ze.
    Boerderij doet weer aan stemming makerij jammer.
    Boerderij schrijft graag sensatie over FC, wat vaak niet in het belang is van de boer, trap er niet in.

  • janbajema

    De melkprijs vergelijk op de oude gehaltes is nu 33.75

  • frederik herman

    als het waar is ,het staat in de jaarstukken! dan kun je niet spreken van stemming makerij.je kunt wel spreken van weinig realiteitszin als je eerst jezelf beloond.

  • veurinkh

    Dit is gezien de omstandigheden niet te verdedigen naar de leden toe.

  • farmerbn

    Ik heb wel eens geschreven dat directeuren van RFC een fictief melkquotum zouden moeten hebben en dan gewoon de melkprijs nemen om hun salaris te kennen. Gaan ze heel goed hun best doen voor een hoge melkprijs. Bij 40 cent melkprijs hebben die twee samen 7.5 miljoen melkquotum. Lijkt mij leuk als Klaas even uitrekent hoe het de laatste 20 jaar zou zijn geweest. Volgens mij hebben ze erg veel quotum erbij gekregen.

  • mali

    parasieten

  • j.kooistra261

    Frederik Herman, in het jaarverslag staat niet dat het totale bedrag van de twee executive board leden is, dat maakt Klaas van der Horst ervan.En daarom kan hij de procentuele verhoging ook niet uitrekenen wat in de kop van het stuk staat en dat vind ik stemmingmakerij.

  • johanvm

    onverantwoord met een veel te lage melkprijs voor de melkveehouders

  • Kelholt

    @farmerbn Hein Schumacher en Jaska de Bakker boeren niet grondgebonden met hun fictieve melkquotum en hebben dus 8,3% moeten inleveren.
    Het bestuur van RFC vond dit ten opzichte van de grondgebonden salaris groeiers toch wel oneerlijk en heeft besloten ze hiervoor te compenseren. :-)

  • melkveehouder .

    Zulks een salarisverhoging in een tijd dat de boeren naar lucht happen is ongepast. Schumacher en Bakker als bestuurders kun je weinig verwijten. Het is de top van de onderneming, de ledenraad, die niet naar behoren functioneert!

  • string

    Wat een flauwekul verhaaltjes! 100.000 euro per jaar is een mooi in komen. Ben je 'beter'dan een ander en efficiënter enz, is 500.000 euro ook al wat. Let wel de lieden hebben geen eigen geld in de onderneming, lopen geen risico. Er heerst een graaiers cultuur die wij als leden in mede in stand houden. Er is een inkomen, als het goed gaat krijg je loonsverhoging (of bonus) als het slecht gaat krijg je loonsverhoging (of bonus)omdat het niet jouw schuld is, als je niet functioneer hoef niets terug te betalen maar krijg je wel een 'verwijder'bonus. Iedereen die werk doet moet daar een reële vergoeding voor ontvangen. Wat is reëel ? boeren moeten ieder jaar meer doen om het inkomen op pijl te houden, zeker als de inflatie wordt meegenomen.

  • jan4072

    De graai cultuur is eenvoudig op te lossen door de bonus in aandelen uit te betalen maar dat ze wel pas over minimaal 5 jaar uitbetaald worden. Dan hebben ze er alle belang bij om het bedrijf gezond te houden/achter te laten en bovendien heeft het bedrijf dan veel meer geld in kas.

  • JNJS

    Slechts 33 reacties, waarvan een paar instemmend . Dat is precies de reden waarom ze hier mee wegkomen. Het is dus zover gekomen dat het merendeel van de FC leden reageert op de overbekende wijze ;
    "Oh".
    En we gaan over tot de orde van de dag.

  • jehanvankroaks

    € 125000,- per maand.
    € 5400,- per ( werk) dag.

    in welke verhouding staat dit tov het geleverde werk ?
    wat voor tegenprestatie wordt hier nou werkelijk voor geleverd?

  • en de boer……….hij ploegt (nog) steeds ….voort...…..

Laad alle reacties (32)

Of registreer je om te kunnen reageren.