‘Verdient topman FrieslandCampina te weinig?’

Vertrekkend topman Schumacher had bij FrieslandCampina een jaarsalaris van bijna € 1miljoen plus bonussen. Bij Unilever het dubbele met zicht op hogere bonus. Vertrekkend topman Alan Jope had daar in zijn laatste jaar een inkomen van € 4,5 miljoen. Ze hebben veel over voor hun topman, want Schumacher krijgt ook nog een welkomstbonus van ruim 9 ton.

Vergaderboercolumnist

24 mrt 2023

Rundvee

Column

Dan komt de vraag bij mij op: verdient onze topman bij FrieslandCampina wel genoeg? Kunnen we dan wel de juiste mensen krijgen? De markt voor topmensen is internationaal, dus zul je daar ook je beloning op moeten afstemmen. Ik weet het, wij vinden allemaal dat onze eerste man bij FrieslandCampina erg veel euro’s krijgt. Meer dan genoeg in vergelijking met wat de leden op hun eigen bedrijf verdienen. Daarom krijg ik vast niet de handen op elkaar door deze vraag aan de orde te stellen.

Wil je reageren? Maak dan gratis een account aan!

Nieuwe topman bij RFC

Dit artikel is alleen voor abonnees

Al geabonneerd?

Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement

Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen

Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen

Vorm je eigen mening met opinies en analyses

Bekijk aanbod

Terug naar homepagina

Reacties

Je bent niet ingelogd

Log in of maak binnen 30 seconden een account aan

Reageer op artikelen en deel je mening met anderen.

Gerrit Lammertink

24 mrt 2023

Als de topman het goed doet bij RFC wordt hij vanzelf meer waard. Eeuwig dezelfde directeur moet je ook niet willen.

Armer

24 mrt 2023

Het is laveren tussen conumenten die veel eisen hebben (dierwelzijn, milieu en klimaat) maar er niks extra voor willen betalen, en boerenleden die die extra eisen maar gezeur vinden ( kostprijs verhogend). Daarnaast laveren tussen die ledenprijs en salarissen voor het personeel. Meer melkgeld of loonsverhoging. Dit laveren moet geholpen worden door het bestuur. Aan hun de keuze, ook voor het salaris voor de ceo.