‘Dochters als opvolgers’
Rolpatroon wordt doorbroken, dochters kunnen het bedrijf net zo goed voortzetten als zoons.
Foto: ANP
In de keuken wordt geduldig gewacht op mijn komst. Als ik de deur open doe, hoor ik vrolijke stemmen en zie het gezin aan tafel zitten. Een voorstelrondje volgt: vader, moeder en vier dochters waarvan één de beoogd bedrijfsopvolger blijkt te zijn. Pa zegt gekscherend en met pretogen: “Ja, ik ben de enige haan hier in het kippenhok… Maar wel een heel trotse!”
Ik hoop dat het steeds meer vrouwen lukt hun droom te verwezenlijken om als agrarisch ondernemer succesvol te zijn
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
De vraag is misschien niet "Wie is een betere bedrijfsopvolger de zoon of de dochter". Als de zoon het bedrijf overneemt betekent dit nogal eens "Vrijgezel blijven". Veel vrouwen hebben nl. geen zin aan een man die 24/7 werkt en nauwelijks tijd heeft voor vrouw en kinderen. Het kan zijn dat dit bij dochters anders ligt of het moet nog blijken dat zij het verkiezen als "Oude vrijster" hun leven te slijten of mannen hebben geen bezwaar tegen een vrouw die 24/7 werkt en liever in de stal zit dan "thuis op de bank" en daardoor de man alle gelegenheid geeft om zijn eigen leven in te vullen.