Bedrijfsopvolging

Mijn opa was melkveehouder in Noord-Holland. Begin dertiger jaren van de vorige eeuw vroeg het Provinciaal Elektriciteitsbedrijf van Noord Holland (PEN) of mijn opa proefbedrijf wilde worden voor de toepassing van elektra op de boerderij.

Dat is nieuws! Bijna 60% van de boeren van 55 jaar of ouder heeft geen opvolger. Veel kranten, radio en televisie brachten dit bericht van het CBS met forse koppen.

Dat ze het legkippenbedrijf wil gaan overnemen, komt vooral doordat ze het tijdens haar studieperiode in Engeland sterk miste om tussen de hennen te zitten. “Het werd daar voor mij nóg duidelijker dat ik toch echt pluimveehouder wil worden.” Sinds 1 januari vorig jaar zit Resi Bens in maatschap met haar ouders. De familie gaat zich eerst richten op een optimale samenwerking.

Van de Nederlandse boerenbedrijven met een bedrijfshoofd van 55 jaar of ouder heeft 59% geen opvolger.

IJsbrand Snoeij is niet van boerenkomaf maar de droom om boer te worden bleef hem achtervolgen. De droom kwam uit. En hoe. “Ik krijg er nog rillingen van.”

Het fraaie heuvellandschap, de koeien, voor Guido is er niks mooiers. Ondernemen wordt er niet makkelijker op maar hij denkt liever in kansen dan in bedreigingen.

Jomien van Eenennaam runt samen met haar man en zoon een zuivelboerderij. Zelf zuivelproducten maken, dat is de drijfveer.

Tijdens een stage sloeg de vonk over. Carolien kreeg zin in het ondernemerschap maar dan wel in combinatie met kippen.

Hij heeft nooit een moment getwijfeld over wat hij later wilde worden: boer, boer en nog eens boer. Voor Berend Hannema is het een way of life.

Bart zag meer in sport dan in landbouw. Tot het bedrijf thuis begon te groeien. Het veelzijdige plaatje wil hij laten zien aan anderen. ‘Het is hier geweldig.’