Samen aan de slag voor betere bigvitaliteit op zeugenbedrijven
Om de bigvitaliteit op het zeugenbedrijf verder te verbeteren, is binnen het CoViVa-project Bigvitaliteit een tool ontwikkeld met praktisch toepasbare handvatten. Daarnaast is er een communicatieadvies om de verschillende typen zeugenhouders te motiveren om samen met erfbetreders met bigvitaliteit aan de slag te gaan.
Bigvitaliteit is op zeugenbedrijven een vanzelfsprekendheid, niet een losstaand aandachtsgebied, maar een onderdeel binnen een goed draaiend bedrijf en het streven naar gezonde dieren in het algemeen. Foto: Peter Roek
Het publiek-private samenwerkingsproject (PPS) Bigvitaliteit is een van de projecten van Coalitie Vitale Varkenshouderij (CoViVa) binnen het aandachtsgebied robuuste, gezonde varkens in een diervriendelijke houderij. Zorg voor jonge dieren en het verlagen van de gemiddelde uitval is een van de ambities binnen de vitale varkenshouderij.
Jobke van Hout, onderzoeker bij GD, heeft met behulp van acht zeugenhouders en een focusgroep, bestaande uit erfbetreders, een beslisboom ontwikkeld om de bigvitaliteit op het zeugenbedrijf te vergroten: de Vitale Big Box.
De Vitale Big Box is een praktische toolbox en kent drie aandachtsgebieden: de overleving bij geboorte, de overleving in de kraamstal en de uniformiteit bij spenen. Door het invullen van deze beslisboom en het gesprek aan te gaan met de erfbetreder, krijg je als zeugenhouder handvatten waarmee je op korte en op lange termijn op je eigen bedrijf aan de slag kunt gaan om de bigvitaliteit te verbeteren. Er volgen geen keiharde adviezen of sturing over wat je moet doen, maar de tool laat wel zien waar verbeterpunten op het bedrijf zijn.
Vier ondernemerstypen
Binnen het PPS Bigvitaliteit onderzocht Roelien Willmes hoe varkenshouders en erfbetreders over bigvitaliteit denken en onderscheidde zij vier typen varkenshouders met elk een eigen kijk op bigvitaliteit.
- De financiële koploper is een ondernemer die een maximaal aantal biggen wil halen met een zo hoog mogelijke gezondheid en hier hard voor werkt.
- De technische koploper is een zeugenhouder die zo goed mogelijke technische resultaten wil draaien en dat mag wat extra kosten.
- De kostenreduceerder is een zeugenhouder die met zo min mogelijk heisa zo veel mogelijk biggen wil produceren, waarbij het resultaat onderaan de streep het belangrijkst is.
- De arbeidsreduceerder is een ondernemer die een goede boterham wil verdienen, waarbij het gewoon goed loopt op het bedrijf. Een bedrijf waar alles wordt bijgehouden, zodat de varkenshouder niet achter de feiten aanloopt.
Mindset bepaalt aanpak
Bigvitaliteit is op zeugenbedrijven een vanzelfsprekendheid, niet een losstaand aandachtsgebied, maar een onderdeel binnen een goed draaiend bedrijf en het streven naar gezonde dieren in het algemeen. Dat is een van de bevindingen van het onderzoek van Rolien Willmes, onderzoeker en docent Strategische Communicatie bij Wageningen University & Research.
Ondernemers kiezen bewust voor een bepaalde strategie en werken hard binnen de mogelijkheden die er zijn. De zeugenhouder wil een erfbetreder die hem naar een hoger plan trekt en erfbetreders willen graag meerwaarde bieden. Tools zoals de Vitale Big Box kunnen hierbij helpen, waarbij verschillende ondernemerstypen verschillend benaderd dienen te worden om verbeteringen aan te stippen. “Denk mee en maak gebruik van de kennis die er al is. Betuttel niet en waardeer”, aldus Willmes.
Dit jaar komt de Vitale Big Box als webapplicatie beschikbaar. Een mobiele app staat op het wensenlijstje van CoViVa en volgt mogelijk later. De webapplicatie is voor iedereen gratis toegankelijk.
