‘Jonge boeren willen grote bedrijven’

Slecht nieuws voor degenen die pleiten voor het kleine boerenbedrijf, schrijft Vergaderboer.Dat wordt een beetje mode. Biodiversiteit, koeien in de wei en vooral geen grote stallen. Dat lijkt het ideaalbeeld voor het boerenbedrijf van de toekomst, vinden vele consumenten. “En de politiek”, voegt Hanna er meteen aan toe.” Kijk naar Brabant. Daar wil men alles aan banden leggen en met de bedrijven terug naar vroeger. En niet alleen daar. In heel Nederland wil men groei aan banden leggen. Een vergunning voor een grotere stal, ook in melkveehouderij, heb je zo maar niet. De politiek, die geen snars verstand van het boerenbedrijf heeft, neemt daar besluiten over. Terwijl uit cijfers blijkt dat jonge boeren het liefst op grote bedrijven boer willen worden.”‘Op kleine bedrijven zien jonge boeren hun ouders hard werken voor een magere boterham’De cijfers van het CBS staven dit verhaal van Hanna. Op grote bedrijven zijn er 3 keer zoveel opvolgers als op kleine. Dat geeft wel aan wat de jonge boer wil. Op kleine bedrijven ziet hij zijn ouders hard werken om een magere boterham te verdienen. Ze zijn altijd in touw. Niet in staat om voldoende machines te kopen, terwijl er veel te weinig tijd is voor sociale contacten.‘Op klein bedrijf ben je gebonden, je hebt geen ingewerkte vervanger. Daarom moet je altijd zo’n omvang hebben dat er 1 of 2 werknemers kunnen zijn’Ook Hans knikt: “Ik zou niet boer op een klein bedrijf willen worden. En als ik het wel zou willen, dan mijn partner niet. Die wil ook eens een weekend weg. Of vakantie houden en dan niet een paar dagen, maar net als alle andere mensen. Op een klein bedrijf kan dat niet. Je bent gebonden en er is geen ingewerkte vervanger. Daarom moet een boerenbedrijf altijd de omvang hebben dat er 1 of 2 werknemers kunnen zijn. Dan is de boer niet meer de stugge werker die ook nog ondernemer is, maar hij is werkgever en heeft tijd om in eigen en andere landen de ontwikkelingen van de landbouw te volgen.”Dát moet de toekomst zijn. Voldoende grote bedrijven, met minimaal één medewerker, maar liefst 2. Dat is de basis voor de toekomstige boer om de maatschappelijke wensen over biodiversiteit, koeien in de wei en nog veel meer, in te vullen. Alleen dan blijven er boeren over in Nederland.