Werkgevers verlengen opzegtermijn van werknemers
Steeds meer werkgevers verlengen de opzegtermijn van werknemers of overwegen dit. Dit geeft hen bij een vertrek van een werknemer meer tijd voor de zoektocht naar een vervanger. Het verlengen van de opzegtermijn mag onder voorwaarden, maar kent ook mogelijke keerzijden.
Afbeelding ter illustratie. Maaien van de vezelhennep. Foto: Koos van der Spek
Hoewel de spanning op de arbeidsmarkt al enige tijd afneemt, is het voor veel werkgevers nog altijd lastig om openstaande vacatures in te vullen. Gemiddeld blijven vacatures 60 dagen openstaan, meldde het AD onlangs. Steeds vaker benadrukken werkgevers de urgentie van de zoektocht in vacatureteksten. Zo vroegen werkgevers afgelopen jaar 21% vaker aan kandidaten om ‘zo snel mogelijk’ te beginnen, in vergelijking met een jaar eerder, blijkt uit onderzoek van Indeed.
Verlenging vaak van één naar twee maanden
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
