Anouk Naalden (22) wil het akkerbouwbedrijf overnemen. Ze ziet kansen met gps en nieuwe teelten, maar ervaart ook onzekerheid door veranderende regels.
Rien en Karel de Velde bouwen aan twee melkveebedrijven en kiezen voor opbrengst en efficiëntie. “Vader moest wennen, maar geeft ons vertrouwen.”
Opvolger Jelte van Riel combineert fruitteelt met akkerbouw. Tijdens de perenpluk valt ook de uienoogst, wat zorgt voor een flinke arbeidspiek.
Gerianne Koot combineert werken buitenshuis met het melkveebedrijf. Gezonde koeien geven haar voldoening, maar negatieve reacties mijdt ze liever.
Daan Wouters wil het varkensbedrijf verder laten groeien, mogelijk ook in het buitenland. Hij werkt met het DIVA-concept en denkt na over een vierde locatie.
Bedrijfsoverdracht gaat niet alleen over de opvolger maar ook over de overdrager. Die moet een stap terug doen en de touwtjes uit handen geven.
Waarom progesteron meten een baanbrekende techniek is en hoe opvolger Nick management met data vernieuwt in de melkveehouderij.
De broers Joost, Thijs en Anton Boer uit Ter Apel willen het akkerbouwbedrijf van hun moeder overnemen en zoeken een gewas waarmee ze een mooie slag kunnen slaan.
Boeren en boerinnen weten het: ooit moeten ze weg van de boerderij. Er is weinig aandacht voor de stress die dat oplevert. Je verliest je huis, maar ook een manier van leven.
Gerdelynn van der Klocht (19) neemt het melkveebedrijf van haar buren over. Ze wil focussen op fokkerij, ruwvoerkwaliteit en groei naar circa 100 koeien.
