Bedrijfsopvolging

De boer moet laveren tussen publieke opinie, torenhoge eisen, idealistische wensbeelden en economische wetten. Het is de nieuwe werkelijkheid.

Burger als opvolger van boer. Het is een mogelijkheid als er binnen de familie niemand is die je bedrijf kan of wil overnemen.

Veel bedrijven staan voor moeilijke keuzes over de toekomst. Bedrijfsopvolging staat daarom hoog op de agenda bij de agrarisch adviseurs, blijkt op een thema-bijeenkomst.

Opvolger Mark de Beer (20) kijkt ernaar uit volledig mee te werken op het bedrijf.

De jeugd heeft de toekomst. Meer dan in welke andere sector zijn beslissingen in agrarische gezinnen vaak gericht op de volgende generatie.

Cormé Burgers (19) is geïnteresseerd in techniek en innovaties.

Antony Manning (24) wil op een verantwoorde manier het bedrijf doen groeien.

Marja Leenstra (20) wil blijven investeren in het bedrijf van haar ouders.

Vrienden vroegen ons waarom we de boerderij niet verkopen en dan van de opbrengst lekker gaan leven.

Geen luxe vakanties voor opvolger Youri Booijink (20). “Als ik een miljoen win in de loterij dan steek ik dat in de groei van het bedrijf, geen twijfel mogelijk.”