Perspectief voor opvolging in alle deelsectoren pluimveehouderij
In de pluimveehouderij staan in alle deelsectoren bedrijfsopvolgers klaar, met name op de grotere bedrijven. Bij bedrijfsopvolging is het rendementsperspectief van cruciaal belang. Van toekomstige ondernemers wordt daarbij veel gevraagd.

Carolien van Hooijdonk is een gemotiveerde bedrijfsopvolger, met een passie voor ondernemen en legkippen. De ligging van het pluimveebedrijf nabij een Natura 2000-gebied maakt de toekomst onzeker. - Fot0: Peter Roek
Nederland telde In 2019 1.765 pluimveebedrijven, waaronder 867 leghennenbedrijven en 642 vleeskuikenbedrijven. Op iets meer dan de helft van de 554 pluimveebedrijven met een bedrijfshoofd van 55 jaar of ouder stond in 2020 een opvolger klaar. Dat maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) begin dit jaar op uit de voorlopige cijfers van de Landbouwtelling 2020. De bedrijfsgrootte speelt een belangrijke rol bij de bedrijfsopvolging. Vooral op grote en middelgrote bedrijven is meestal een potentiële opvolger, zo concludeert het CBS.Bij Rabobank herkennen ze zich in grote lijnen in de CBS-cijfers, zo geeft sectormanager Jeroen van den Hurk aan. “Ons beeld is zelfs nog wat rooskleuriger, aangezien wij vaak betrokken zijn bij de wat grotere bedrijven. Op deze bedrijven staat vaker een opvolger klaar.”Rabobank ziet in alle deelsectoren van de pluimveehouderij opvolgers klaarstaan. De bank ziet ook in alle deelsectoren perspectief voor bedrijfsopvolging, al geldt dat niet voor iedere onderneming. “Ieder individueel bedrijf heeft z’n eigen verhaal en z’n eigen uitgangspositie. Indien het rendementsperspectief goed is, dan is een overname vaak mogelijk”, zegt Van den Hurk.
Lat voor opvolger ligt hoger
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses










Je bedrijf te koop zetten op je 50 ste, omdat er geen opvolger is???? en dan in de bouw gaan werken????Zal dan wel een reden zijn dat die jongens er niet mee door willen. Het hele hele verhaal word hier niet verteld denk ik.