‘Op naar 50% vrouwelijke opvolgers’
Er is één eigenschap die vrouwelijke opvolgers in de weg zit: bescheidenheid. Daardoor worden hun ambities te vaak niet gehoord. Terwijl ze zulke goede ideeën hebben.
Vrouwelijke bedrijfsopvolgers zijn nog in de minderheid. Foto: Mark Pasveer
Van de 47 bedrijfsopvolgers die ik het afgelopen jaar interviewde, waren er zeven vrouw. Je kunt zeggen: ‘het waren er maar zeven.’ Je kunt ook zeggen: ‘het waren er maar liefst zeven.’ Ik kies voor dat laatste. Zeven is niet veel, maar toen ik 30 jaar geleden begon bij Boerderij, was het vinden van een vrouwelijke opvolger als zoeken naar een speld in een hooiberg. Inmiddels kom ik ze met enige regelmaat tegen en dat is een goede ontwikkeling.
Het schijnt dat vrouwelijke ondernemers succesvoller zijn dan mannelijke. Allerlei onderzoeken wijzen dat uit, maar die gaan niet specifiek over de agrarische sector. Ik zou dat best eens uitgezocht willen zien. Rabobank, ABN Amro, Flynth, Countus en Aaff, lezen jullie even mee? Hoe scoren vrouwelijke agrarische ondernemers rechtsonder aan de streep?
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
