‘Loslaten geeft groei: medewerkers én bedrijf sterker’
Op ons bedrijf werken we met bijna allemaal dames. Parttimers, scholieren en studenten. Ze komen vaak wat onwennig binnen, maar ik vind het prachtig om te zien hoe ze zich ontwikkelen. In het begin draait het vooral om eenvoudige klusjes: buitennesteieren oprapen, wat schoonmaken. Maar na verloop van tijd verandert er iets. Ze gaan meer zien, leren verbanden leggen en krijgen steeds meer oog voor details.
Op het bedrijf van familie De Baar krijgen medewerkers ruimte om te leren en te groeien. Foto (ter illustratie): Jan Willem van Vliet
De eerste keer dat iemand enthousiast roept: “Ik heb een bloedluisje gevonden!”, glimlach ik. Want ja, liever had ik gehad dat er geen zaten. Maar het feit dat één van onze medewerksters dit gezien had, dát maakt me trots. Net als wanneer ze zelfstandig bestellijsten draaien, kisten op klantniveau klaarzetten of een technische storing oplossen. Kleine stappen, die samen groot verschil maken.
Wat mij telkens weer opvalt: verantwoordelijkheid geeft betrokkenheid. Zodra iemand het gevoel krijgt dat een taak écht van haar is, groeit ook de trots. De één voelt zich helemaal thuis in de stal, de ander draait op volle toeren in het pakstation. En zo vindt ieder zijn plek in team Eibaar, zoals we dat samen noemen.
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
