Handentekort rond boerenerf

Bedrijven in de periferie rond de boer hebben moeite met het vinden van nieuwe medewerkers. Monteurs, dierenartsen en chauffeurs, er is een landelijk tekort aan deze vakmensen.

personeelstekort

Een monteur aan het werk in de werkplaats van landbouwmechanisatiebedrijf De Bruin in Bodegraven (Z.-H.). De zoektocht naar extra handige werknemers is een moeizame. - Foto: Fred Libochant


In het kort

  • 1 op de 5 mkb‘ers heeft problemen door personeelstekort
  • Specialisten en vakmensen zijn schaars
  • Bedrijven moeten vaker terugvallen op flexibele medewerkers
  • Tips voor het vinden en behouden van werknemers
Wil je reageren? Maak dan gratis een account aan!

‘Kom je ons team versterken?’ Die vraag wordt menig automobilist gesteld vanaf de achterkant van bulkwagens, veetransporteurs, bietenwagens of de rijdende melkophaling. Bedrijven die agrarische producten vervoeren, verhandelen of op een andere manier met het boerenbedrijf zijn verweven, zoeken volop mensen. Van accountant tot monteur en van magazijnmedewerker tot directeur. Wie in de agrarische periferie wil werken, heeft keuze genoeg. Dat heeft ook een keerzijde, want bedrijven zijn zo minder flexibel naar hun klanten toe.Laten we eerst uitzoomen: landelijk zijn er volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) meer dan 11 miljoen banen, waarvan zo’n 371.000 openstaande vacatures, gemeten in het derde kwartaal. Een jaar geleden waren dat er 217.000. Deze cijfers zijn gecorrigeerd voor seizoensarbeid, in de zomer is er immers meer werk voor bijvoorbeeld horecapersoneel en in de oogsttijd bij boeren en tuinders. Tegelijk is ook de werkloosheid laag: 294.000 tegenover een piek van 419.000 vorig jaar. Het aantal vacatures is dus inmiddels hoger dan het aantal mensen dat in theorie die vacatures op zou kunnen vullen.

Dit artikel is alleen voor abonnees

Al geabonneerd? 

Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement


Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen

Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen

Vorm je eigen mening met opinies en analyses


Bekijk aanbod

Lees meer over


Snel delen


Dagelijkse nieuwsbrief


Reacties

Je bent niet ingelogd


Log in of maak binnen 30 seconden een account aan

Reageer op artikelen en deel je mening met anderen.


S F
30 nov 2021

Eigenlijk een vreemd verhaal, veel boeren hebben er een baan buitenshuis bij. (Gelezen in boerderij). De jonge generatie die vroeger "thuis" ging werken word nu allemaal naar een werkgever geleid door hun ouders. Dus met het arbeidstekort op boerdeijen zou toch meevallen zou je denken.....

Armer
30 nov 2021

Er zijn veel opleidingen waar afgestudeerden na de studie geen baan vinden. Ouders die tegen hun kinderen zeggen dat ze een leuke studie moeten kiezen ipv ouders die zeggen dat ze een studie moeten kiezen die een baan opleverd. Er moet meer gekeken worden naar wat we nodig hebben: voor mensen met een hogere blokfluitopleiding heb je geen 500 studenten per jaar nodig. Die studie mag beperkt worden in max aantal. Geef mensen met een diploma die niet gewenst is minder uitkering bij werkloosheid.

Han Riel
30 nov 2021

ik vraag me steeds af "Waar blijven al die schoolverlaters? " gaat iedereen een hogere studie volgen of zijn er (te) veel banen in de periferie, waar van productie anders dan bureaucratie geen sprake is. De bureaucratie die we eens hebben bedacht om alles in betere banen t eleiden en die ons zo het steeds meer lijkt - in de weg zit om slagvaardig te kunnen handelen_". Of is een andere reden het feit dat de omgeving, ouders, grootouders etc., handenarbeid afraden" en liever een jongere afleveren die een schone handen baan heeft met Burn Out tot gevolg, dan een met viese handen elke dag maar die fluitend naar zijn werk gaat en met voldoening huiswaarts keert. Zolang we de oorzaak van de arbeidsmarkt problemen niet kennen en niet anders dneken op te lossen dan met onderzoekscommmissies en arbeidcoaches maar de bureaucratie hiermee alleen maar versterken en de daarbij horende arbeidsbehoefte vergroten zal het aanbod van personeel nooit groter worden of we moeten een nieuwe babyboom promoten en / of migranten vanaf dag 1 (binnenkomst) te werk stellen.