‘Bedrijfsovername: voorkom een familievete’
Van wie willen beoogde opvolgers advies voor de overname? Niet per se van coaches en mediators, zo blijkt uit onderzoek. Wanneer verandert dit eindelijk eens?
Foto: Canva
Het Landelijk Expertisecentrum Familiebedrijven deed onderzoek naar agrarische bedrijfsopvolging. Dat dat een ingewikkelde zaak is, weet iedereen. Het kost klauwen met geld en terecht maken opvolgers en overdragers zich daar zorgen over. Zorgen zijn er ook over de andere kinderen, de broers en zussen die niet zullen opvolgen. Zij hebben recht op hun geldelijke deel, maar als ze de volle mep zouden krijgen, gaat het bedrijf kopje onder. Wil de opvolger verder kunnen, dan moeten zij dus een veer laten. Willen ze dat? Het kan heel oneerlijk aanvoelen.Alles bij elkaar kan een bedrijfsovername veranderen in een emotioneel slagveld. Dit is niet nieuw en dat blijkt ook uit de onderzoeksresultaten van het Expertisecentrum.
Bewust van de valkuilen
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
Als de onderlinge verhoudingen goed zijn in het gezin en alles is tijdig bespreekbaar dan heeft een coach geen toegevoegde waarde. Als de wil er is om tot een goede verdeling te komen is de accountant de beste adviseur. Hij weet namelijk wat niet- en wel kan.