Opvolgers willen wel een accountant, maar geen coach

Ruzie ontstaat vaak door miscommunicatie (elkaar niet of verkeerd begrijpen) Het is voor iedereen zeer zinvol om een cursus sociale vaardigheden te volgen. ( = communicatie )

Gaat de zoon en de ouders een ton investeren in een trekker bij een lening van 7 jaar dus ongeveer 15.000 euro jaarkosten. Afschrijving ook 7 jaar. Fiscale winst 80.000- 15.000= 65.000. Na weer 30.000 aftrek voor de ouders, blijft er 35.000 over voor iedere maat. Zoon heeft maar 17.500 euro ( zoon verdient 7 jaar lang 7.500 euro per jaar minder). Als de zoon na 7 jaar de boerderij overneemt moet hij de trekker overnemen voor de getaxeerde waarde van bv 40.000. Dit zijn voorbeelden dat de zoon uitgekleed wordt door het slechte systeem van de nederlandse maatschap.

Stel een melkveehouder heeft gemiddeld een fiscaal inkomen van 80.000 euro. Gaat in maatschap met de zoon op basis van 50%50%. Gaat er eerst 30.000 naar de ouders voor vergoeding eigen vermogen en daarna krijgt de zoon 25.000. Dat gaat bijna helemaal op dus na 10 jaar nog steeds niks.

Hier toch iets anders farmerbn, toen m'n zoon in 2013 in de vof kwam gelijk begonnen met stalbouw en de jaren erop 15ha bijgekocht, kan hij vast iets warm draaien.

Er is een groot verschil bij bedrijfsoverdrachten tussen hoe dat gaat in nederland en bv frankrijk. In nederland gaat de opvolger in maatschap met de ouders maar blijft het bezit bij de ouders. De winst wordt verdeeld maar eerst krijgen de ouders een vergoeding voor dat bezit. Zodoende blijft er weinig over voor de opvolger, en de meerwaarde van het bedrijf blijft bij de ouders. In frankrijk koopt de opvolger zich voor een deel direct in en heeft daardoor direct een deel van het bedrijf. Als de ouders stoppen wordt vaak de grond gehuurd van de ouders ipv koop. Hierdoor geen achterstelling van de overige kinderen en minder ruzie/spanningen.