Vijlbrief: werkgever moet bewijs leveren voor betaling minimumloon
Werkgevers moeten in de toekomst kunnen bewijzen dat ze hebben voldaan aan de verplichte betaling van het minimumloon. Daarbij wordt het uitgangspunt dat een werknemer een half jaar in dienst is geweest voor 36 uur. Het is aan de werkgever om aan te tonen dat hij aan zijn verplichtingen heeft voldaan.
Arbeidsmigranten aan het werk in de akkerbouw. Foto: ANP.
Minister Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft in een brief aan de Tweede Kamer gemeld dat hij werkt aan een wet die de omgekeerde bewijslast regelt. Met name bij arbeidsmigranten komt het voor dat ze niet de betaling krijgen waarop ze recht hebben. Nu moet een werknemer aantonen dat de werkgever zijn verplichtingen niet is nagekomen. Dat blijkt in de praktijk lastig.
Vijlbrief zegt in een persbericht ter toelichting: “Een werkgever moet altijd zorgen voor een eerlijk loon en veilig werk. Iedereen in Nederland heeft daar recht op, waar je ook vandaan komt. Deze wet gaat werknemers beter beschermen tegen werkgevers die hun personeel onderbetalen.”
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
