Steeds meer boeren zonder familieopvolger vinden een geschikte kandidaat van buiten. Jongeren zonder eigen bedrijf willen graag instappen en zien volop kansen.
Rik Beuling vertelt hoe zijn plannen uit 2019 zich hebben ontwikkeld. Is hij opvolger geworden en wat is er terechtgekomen van zijn visie op een gemengd kringloopbedrijf?
Voor Martin Jansen was de bedrijfsopvolging in 2018 onzeker. De provincie wilde het melkveebedrijf van zijn ouders verplaatsen, omdat het tussen twee natuurgebieden ligt.
Opvolger Lucas van Wezel wil de melkproductie verhogen met beter ruwvoer en denkt na over uitbreiding. Toch twijfelt hij of hij op de huidige plek kan blijven.
Opvolger Paul Groot (23) uit Lelystad wil de akkerbouwtak uitbreiden met meer handel en een grotere teelt van biologische droogbloemen.
Siem Verbakel (25) uit Volkel wil het familiebedrijf Compliment BV voortzetten en zet in op innovaties zoals AI-schoffelen nu middelengebruik steeds meer wordt beperkt.
Marijn Pasman (19) uit Den Ham runt met zijn opa en moeder een vleeskuikenbedrijf. Hij wil het bedrijf vernieuwen en alleen nog stoken met houtsnippers.
Melkveehouder Corjan Verweij (23) uit Polsbroek ziet dat werken met protocollen zorgt voor meer eenheid op het bedrijf en een hogere melkproductie.
Luuk van Rossum wil het witlofbedrijf automatiseren met robots om meer te telen met minder mensen, maar dat vraagt flinke investeringen.
Pieter de Lange (20) uit Huizinge wil het akkerbouwdeel van het gemengde familiebedrijf verder uitbouwen met nieuwe, hoogsalderende gewassen.
