‘Pensioenroof door FrieslandCampina’

Overdracht van leveringsrechten alleen binnen de familie is niet meer van deze tijd.FrieslandCampina wil het melkaanbod beter in de hand hebben en lanceert daarvoor ingrijpende voorstellen. Met name het idee dat melkveehouders de melkreferentie niet aan anderen mogen overdragen is onbegrijpelijk. Regulering van het aanbod is toe te juichen. Het is beter om minder te melken voor een goede prijs, dan tijd en kosten te steken in steeds meer melk, die almaar minder opbrengt. Maar het voorstel dat FrieslandCampina lanceert, is geen echte beperking. Het is een voorstel om alle melk op te halen, en vooraf toestemming te krijgen om voor een deel van de melk een lagere prijs te betalen. Je hoeft niet meer te gaan melken, dat is jouw keuze. Maar kosten blijven stijgen, dus (beperkt) groeien zal voor veel melkveehouders nodig zijn. Dat is in de afgelopen periodes met lage prijzen ook gebleken.BedrijfsovernameMaar het meest verbazingwekkend aan het voorstel is dat de melkreferentie niet overdraagbaar is. Wellicht wel bij opvolging binnen de naaste familie, maar verder niet. Dus, zo’n 40 jaar leg je als melkveehouder je hele ziel en zaligheid in je bedrijf, met heel wat onbetaalde uren. En op het moment dat je jouw bedrijf wilt verkopen, kan dat alleen als je ‘toevallig’ een of meer kinderen hebt, die jouw bedrijf ook nog willen voortzetten. Geen kinderen, om welke reden dan ook, helaas, geen euro‘s. Wel kinderen, maar ze willen niet overnemen, ook helaas.PensioenregelingIk zie het al voor me, de eerstvolgende advertentietekst voor een directiefunctie bij FrieslandCampina: “Uitdagende functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, en een mooie pensioenregeling. Voor u wordt een marktconforme pensioenpremie betaald. U ontvangt dit pensioen na uw arbeidzame leven, onder voorwaarde dat uw kind(eren) deze functie van u overnemen.”‘Voor de eigen leden wordt zo’n regeling zonder blikken of blozen voorgesteld.’De wereld zou te klein zijn, en terecht: onmogelijk, kwaliteit staat voorop, kinderen maken eigen keuzes, discriminatie van mensen zonder kinderen, en zo verder, en zo voort. Maar voor de eigen leden wordt zo’n regeling zonder blikken of blozen voorgesteld.Pensioen is uitgesteld loon. In de agrarische sector betaal je meestal geen pensioenpremie, maar hoop je op een kleiner of groter bedrag bij de verkoop van jouw bedrijf aan een opvolger of koper(s) van (delen van) het bedrijf. En dat zou nu in één keer onmogelijk worden, omdat je wel koeien en een stal kunt verkopen, maar de koper geen melk mag leveren.Handel in leveringsrechtenDe reden voor het niet overdragen is dat handel in leveringsrechten niet gewenst is. Dan gaat er geld de sector uit. Maar is dat erg? Is dat erger dan de pensioenvoorziening van veel melkveehouders in rook op laten gaan? Deze melkveehouders zijn toch ook leden met rechten? Het kan echt niet zo zijn dat alleen iemand van wie een kind het bedrijf overneemt recht heeft op een ‘pensioen’. Exclusieve familieoverdracht is niet meer van deze tijd.