Opvolger Rianne: ‘Onze beren gaan de hele wereld over, dat geeft best wel een kick’

Rianne van Beek is opvolger van SPF Varkens in Lelystad en Swifterbant. Ze stelt modernisering en behoud van de SPF-status centraal voor een duurzame toekomst.

Rianne van Beek (28) staat klaar om het familiebedrijf, SPF Varkens BV, over te nemen en toekomstbestendig te maken. Samen met haar ouders runt ze een van de weinige bedrijven in de wereld met een zuivere Z-lijn voor Topigs Norsvin. Hoewel het bedrijf al voldoet aan de regels, ziet Rianne kansen voor modernisering.

Als ik een miljoen win, zou ik iets leuk doen voor het personeel. Zij doen veel voor ons

“Het bedrijf is 20 jaar oud. We voldoen aan alle regels, maar niet alles is up-to-date en toekomstbestendig. Om energieneutraal te worden zijn er bijvoorbeeld zonnepanelen en warmtepompen nodig. En vrijloop kraamhokken zullen wel een keer verplicht worden. Daar moet ik de stallen op aanpassen, want er zal meer ruimte nodig zijn per kraamzeug. Het bedrijf is SPF en dat wil ik zeker zo houden. Het is ons bestaansrecht. We zijn één van de weinige bedrijven in de wereld met een zuivere Z-lijn voor Topigs Norsvin. Onze ki-beren worden verkocht door heel Europa. Dat geeft best wel een kick.”

“Mijn ouders. Zij namen dit bedrijf in 2006 over. Voor die tijd was het een proefbedrijf van de WUR. Mijn vader was er bedrijfsleider. Toen hij de kans kreeg, startte hij met SPF-kernfokkerij. Een hele stap die goed heeft uitgepakt. Het is best een uitdaging om deze gezondheidsstatus te houden, je moet nadenken bij alles wat je doet. Het scheelt dat er geen andere varkensbedrijven in de buurt zitten.”

“Werken in de kraamstal. Het is mooi om jonge biggen gezond te zien opgroeien. Fokgelten uitzoeken doe ik ook graag. Als ik achteraf van klanten hoor dat ze met onze dieren de resultaten van hun bedrijf hebben kunnen verbeteren, dan geeft dat veel voldoening.”

“Zieke of zwakke dieren euthanaseren. We doen het zelf met stikstof in een speciale box. Het gaat snel en humaan maar het is gewoon niet leuk. Liever zie je ze opknappen en weer gezond worden. Maar dat lukt helaas niet altijd.”

“Zou ik investeren in het moderniseren van het bedrijf. En ik zou iets leuks organiseren voor het personeel. Ze doen namelijk veel voor ons. Voor mezelf zou ik een rondreis maken door Noord-Amerika. Dat wil ik altijd nog eens doen.”

“Ben ik samen met twee anderen actief als vrijwilligerscoördinator voor Big Challenge. Ik heb zelf ook drie keer meegefietst. Mijn opa overleed aan kanker en één van onze medewerkers is ziek. Maar ik doe het niet alleen voor hen. Er zijn heel veel mensen die direct of indirect met kanker te maken hebben. Ook doe ik wat bestuurswerk voor de POV. Verder heb ik niet zoveel vrije tijd eigenlijk. Van uitgaan komt niet veel. Er is een weekendrooster, zodat ik ook af en toe op zaterdag en zondag werk. En als ik vrij ben moet het huis schoon en dat soort dingen.”

“Hoop ik dat het bedrijf meer toekomstproof is en dat het proces van de overname weer wat verder gevorderd is. Nu al neem ik steeds meer werk van mijn ouders over en dat zal steeds iets meer worden.”