‘FrieslandCampina: zeggen én doen’

FrieslandCampina presenteert mooie voornemens met de nieuwe strategie voor de komende jaren.De onderneming wil het op alle fronten beter doen: duurzamer, sneller, dichter bij de consument en natuurlijk meer geld verdienen. Ook met ‘basiszuivel’, zoals kaas.Het komt er nu op aan deze voornemens om te zetten in daden. Daarvoor zijn toegewijde mensen nodig, die niet alleen vergaderen, maar ook weten van aanpakken. Mensen die behoren tot de besten in hun vak als het gaat om zuivel en het verkopen van deze producten. Ook mensen die de weg weten in de nieuwste verkoopkanalen. Er komen nog steeds verhalen naar buiten over gebrek aan zuivelkennis en verkeerde focusAfgaande op de mededelingen van Schumacher tegenover het Financieele Dagblad zijn er al aardig wat kennelijk minder slagvaardige managers de deur uit geholpen. Te hopen valt dat de goeden zijn gebleven en dat die de handen uit de mouwen steken. Er komen echter ook nog steeds verhalen naar buiten over gebrek aan zuivelkennis en verkeerde focus. Nog niet alles komt even geruststellend over. De juiste mensen vasthouden, motiveren en misschien ook binnenhalen is een andere zaak De bezem door het bedrijf halen is één ding, de juiste mensen vasthouden, motiveren en misschien ook binnenhalen is een andere zaak. Daarin moet het gereorganiseerde bedrijf zich de komende jaren bewijzen. Een stevige opgave voor het hoogste management. Iets meer echte zuivel- en marketingkennis erbij in de top lijkt dan geen slecht idee.