Cees ’t Hart: de man van meer dan een miljoen

De melkprijs daalde in 2009 met bijna 25 procent. Cees 't Hart, topman van FrieslandCampina, kreeg dat jaar 25 procent meer. Om precies te zijn: 1.140.000 euro.Dat is inclusief een royale bonus. Hij stond in de top drie van de niet beursgenoteerde ondernemingen. Wij, de boeren, passen goed op onze directeuren. Zelfs als we verlies lijden. Want dat tekende het jaar 2009. Sterk dalende melkprijzen. Acties om die te verhogen en veel ellende aan de keukentafel. Wanhoop in boerengezinnen om de touwtjes aan elkaar te knopen. Opvolgers, die toch maar afhaken. Ze willen niet zo leven als de ouders.

In datzelfde jaar krijgt de topman FrieslandCampina een vorstelijk salaris en een daarbij passende bonus. Die zal wel gerelateerd zijn aan de winst van FrieslandCampina. Daar geldt dus duidelijk: hoe lager de melkprijs voor de boer, hoe hoger de winst. En dus hoe hoger de bonus. Anders gezegd, de top van FrieslandCampina, die een bonus krijgt, heeft belang bij een lage uitbetaling van de melkprijs en een hoge winst.

Gefeliciteerd, meneer ’t Hart, dat u het zo voor elkaar heb gekregen. Geen felicitaties voor onze bestuurders, die dit salaris bepalen. Hoe kun je de plus 25 procent voor de directeur verklaren, terwijl de boeren min 25 procent krijgen? Daar is geen verklaring voor. Alleen dat de afstand tussen de bestuurders en de boeren enorm groot is. Bij ongewijzigd beleid wordt dat alleen maar groter.