Boer & Recht | Wanneer mag een werkgever de opzegtermijn verlengen?
Werkgevers mogen de opzegtermijn van werknemers verlengen, maar dat mag alleen onder voorwaarden. De wet stelt grenzen aan de duur en koppelt er regels aan voor de werkgever.
Werkgevers mogen de opzegtermijn van werknemers verlengen, maar alleen onder voorwaarden. De wet stelt grenzen aan de duur en gevolgen. Foto: Boerderij
VRAAG: In arbeidscontracten is de opzegtermijn meestal één maand. Kan dat ook langer?
ANTWOORD: Steeds meer werkgevers verlengen de opzegtermijn van werknemers of overwegen dit. Dit geeft hen bij een vertrek van een werknemer meer tijd voor de zoektocht naar een vervanger. Het verlengen van de opzegtermijn mag onder voorwaarden, maar kent ook mogelijke keerzijden.
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
