‘Blij met versoepelingen op divers melkveebedrijf’

Op ons bedrijf met 160 koeien op 100 hectare runnen mijn vrouw Martje en mijn zus Carolien een agrarisch kinderdagverblijf in een verbouwde stal. Ze vangen daar dagelijks 70 kinderen op, die deels het erf op en de stallen in gaan en zo, begeleid, in contact komen met dieren en planten. Dit geeft naast een trots gevoel ook een welkome aanvulling op het inkomen.In de afgelopen coronaperiode was de kinderopvang nagenoeg gesloten. Alleen voor kinderen van mensen met ‘cruciale’ beroepen was er toen opvang mogelijk. Dan is het ineens heel stil op het erf. Ik was blij dat begin juni de maatregelen ietsjes versoepeld werden zodat we iedereen, dus ook de medewerkers, weer mochten verwelkomen. De boel kon eindelijk zijn gang weer gaan zoals voorheen. Opvallend is wel hoe goed alles tijdens de coronacrisis financieel gefaciliteerd werd in onze tweede tak. Tja, in de melkveehouderij zijn we helaas niet zo gezegend.Op de melkveehouderij was er niet veel anders dan anders tijdens de piek van de coronamaatregelen. Dat je niet te dicht bij de RMO-chauffeur, inseminator en andere erfbetreders mocht komen, was de meest ingrijpende maatregel. In vergelijking met andere branches viel het dus wel mee. Ik moet nog zien of het virus ingedamd blijft. Dat zal de komende weken, de vakantietijd, wel inspanning vergen. Een heleboel mensen gaan immers ondanks het coronavirus weer naar het buitenland en menscontacten blijven het grootste risico voor virusverspreiding. We draaien een soort zondagsdienstenVakantietijd betekent voor ons dit jaar zo nu en dan een dagje weg. Als het uitkomt, zullen we wel eens een dagje wat rustiger aan doen. We draaien dan een soort van zondagsdiensten. Vooral bij heet weer doen we het ’s middags wat kalmer aan. Tot melkerstijd dan uiteraard. Nou is het melken bij warm weer ook geen straf, want in de melkstal is het altijd lekker koel. We zijn stevig gemechaniseerd. Naast bijna alle landwerk doen we op bescheiden schaal nog een beetje loonwerk en andere klussen bij derden. Diversiteit op bedrijf belangrijk en mooiDrie stevige takken op het bedrijf dus. Die diversiteit in werk en aandacht vind ik belangrijk en mooi. Ik ben ook niet echt de koeienman op het bedrijf. Dat is mijn zoon Eric juist wel. Koeien zijn zijn passie en daar is hij ook het liefst mee bezig. Daar krijgt hij ook steeds meer de ruimte voor. Ook om met de trekker mee te doen met de acties; hij haalde zelfs de voorpagina van het AD met onze trekker met erop een bord ‘Blijf van onze koeien af !!’. Goed georganiseerd zijn en blijvenIk probeer om alle zaken goed georganiseerd te hebben en houden. Dat is soms best even een uitdaging, maar dat geeft niet. Ik geniet van die bedrijvigheid. Komende week gaan we een prima snede gras inkuilen, toch altijd weer een fijn gevoel als het plastic er weer over zit.