‘Verbied dat werkgever huisbaas van arbeidsmigrant is’

Arbeidsmigranten zijn té afhankelijk van hun werkgever, doordat die vaak ook hun huurbaas is. Dat leidt tot misstanden en moet stoppen, vindt Bart Plaatje.Asperges steken, zomerkoninkjes plukken, vlees snijden. Vitaal werk blijkt maar weer eens tijdens deze coronacrisis. Wat op het bord van de consument belandt is 9 van de 10 keer door arbeidsmigranten van het land gehaald. Was het in de aanbieding of is de prijs sowieso zo laag dat mensen zich afvragen hoe het uit kan? Weet dan dat het de rug van de arbeidsmigrant is waarover dit voordeel door zijn of haar werkgever is verdiend. Arbeidsmigranten zijn 100% afhankelijk van hun werkgevers, omdat zij ook hun onderkomen moeten huren van hun werkgever. Dat moet stoppen. Nu. Hoe wij in Nederland omgaan met arbeidsmigranten is een kwestie van beschaving. En mooi staan we er nu niet op.HuisbaasDe huur voor woonruimte, gedwongen winkelnering van het uitzendbureau, wordt via automatische incasso ingehouden op het loon van arbeidsmigranten. Ongeacht het aantal uren dat iemand werkt voor een werkelijk schamel loon. Deze huursom bedraagt vaak zo’n 50 % van het inkomen. Zo kunnen uitzendbureaus via arbeidsmigranten de prijs van arbeid drukken en hun arbeid goedkoop aanbieden aan agrarische bedrijven. Daarom moet het onmogelijk worden voor werkgevers om tegelijk huisbaas te zijn. Het aanjaagteam arbeidsmigranten van het kabinet onder leiding van Emile Roemer was donderdag 17 juni in Gelderland neergestreken. Binnenkort brengen zij hun advies uit. Ons campagneteam heeft alle gegevens van ruim 2 jaar onderzoek met hem gedeeld.Seizoenarbeiders verdienen een eerlijk loon waarvan ze kunnen rondkomenHuurmisbruikFNV heeft legio voorbeelden van dit huurmisbruik en kan alleen maar concluderen dat de arbeidsmigranten zelf al een verdienmodel zijn voor ze maar 1 uur gewerkt hebben. In overvolle, slechte huizen en barakken worden massa’s arbeidsmigranten weggestopt. Te veel uitzendbureaus bieden hun arbeidsmigranten aan tegen prijzen die helemaal niet uit kunnen. Als een normaal loon factor 1 is dan moet een uitzender al meer dan 1,5 vragen aan een opdrachtgever om een stuiver te verdienen. Toch bieden bijna alle uitzendbureaus arbeid voor verliesprijzen aan. Dat kan omdat ze nog marge hebben op de huisvesting. Op grote locaties kennen wij voorbeelden waar uitzenders een bed voor een arbeidsmigrant huren voor € 65 en € 115 inhouden op het salaris. _{Lees verder onder foto}Asperges steken, zomerkoninkjes plukken, vlees snijden. Vitaal werk blijkt tijdens deze coronacrisis. - Foto: ANPArmoede dwingtNatuurlijk wordt mij als campagneleider regelmatig gevraagd waarom Polen of Roemenen hiernaartoe komen als uitzendbureaus hen zo uitbuiten. Het antwoord is simpel: armoede dwingt. Armoede dwingt mensen om huis en haard achter te laten, omdat er in het land van herkomst geen toekomst te vinden is. Deze mensen worden met mooie reclamepraatjes en glimmende folders vol beloftes gelokt in het land van herkomst. Als je niets te verliezen hebt, is de keuze dan snel gemaakt. Als je dan hier bent voor het eerst val je in Fase A, dan kan het zijn dat je nog geen volledige werkweek mag draaien. Het loon waarop je hoopte, begint dus al lager dan je is verteld.Het is een kwestie van beschaving dat de wereld van de arbeidsmigrant definitief verbetertVeel arbeidsmigranten willen dan ook na een paar weken weer terug, maar daar hebben ze dan het geld niet eens voor. En heb je als arbeidsmigrant kritiek, ben je ziek of praat je met de pers…je staat de volgende dag op straat. Een van de redenen waarom weinig mensen weten hoe het kan dat ze steeds kiloknallers kunnen kopen. Hoe wij seizoenarbeiders behandelen is een kwestie van beschaving. Zij verdienen een eerlijk loon waarvan ze kunnen rondkomen. Zij verdienen normale huisvesting tegen een normale prijs van iemand waarvan zij niet afhankelijk zijn. AspergesNederlandse seizoensarbeid in de agrarische sector staat erom bekend dat overwegend Oost-Europese werknemers vaak lange dagen draaien voor een laag loon. Zo werd in 2011 een aspergeteler uit Someren veroordeeld tot 2,5 jaar cel voor uitbuiting van Roemeense en Poolse werknemers. Werd in 2016 een oud-directeur van een Limburgse champignonkwekerij veroordeeld tot 2 jaar voor vergelijkbare vergrijpen. De Inspectie SZW heeft 16 juni het werk bij een Brabantse aspergekweker stilgelegd omdat Oost-Europese arbeiders daar zevendaagse werkweken hadden. Ook de huisvesting was niet op orde. Dit zijn geen incidenten. Het is een kwestie van beschaving dat de wereld van de arbeidsmigrant definitief verbetert.