Veel manieren om onwaarheden in een cv op te sporen
Werkgevers kunnen op diverse manieren voorkomen dat een sollicitant met een ‘opgeleukt’ cv werknemer wordt of blijft. Maar hoe doe je dat? Die vraag is actueel naar aanleiding van de affaire rondom kandidaat-staatssecretaris en voormalig Tweede Kamerlid Nathalie van Berkel.
Jongeren oriënteren zich op hun toekomst op de Food & Agri Carrièredag. Foto: Andrea van Schaijk
De Volkskrant maakte onlangs wereldkundig dat het cv van Van Berkel (D66) op LinkedIn onjuiste informatie bevatte. Zo stonden er diverse studies op die ze geen van alle had afgerond. Voor één studie had ze zelfs alleen een toelatingstraject doorlopen. De studies werden ook vermeld in officiële overheidspublicaties. Hoewel Van Berkel volgens D66-leider Rob Jetten intern altijd eerlijk is geweest over de niet-afgeronde opleidingen, besloot ze zich toch terug te trekken als kandidaat-staatssecretaris en haar ontslag in te dienen als Tweede Kamerlid.
Duidelijkheid in vacaturetekst
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
