‘Onrust in de zuivel’

Reacties

1. Als die arbeiders een week later bij een ander kunnen starten met hetzelfde of zelfs een hoger salaris, vind ik dat de vergoeding onnodig is. Als een werkgever investeert ( vb maakt van een schoolverlater een werknemer die alles kan) in een medewerker en die medewerker vertrekt dan krijgt de werkgever niks. Dat moet anders: kijk naar de voetbal. Een club contracteert een jonge voetballer en als die vertrekt krijgt de opleidende club geld van de nieuwe club. Ontslaat de club de voetballer dan krijgt de voetballer zijn salaris tot het einde vh contract ( en niet langer).

   Beantwoorden