Mag arbeidsbeloning voor meewerkende partner?

Kan ik mijn meewerkende partner een arbeidsbeloning geven?Als de partner van de ondernemer meewerkt in de onderneming is het vaak niet meer dan redelijk dat die partner hiervoor een beloning ontvangt. Zo’n beloning is vaak ook fiscaal aantrekkelijk. BelastingbesparingHet fiscaal aantrekkelijke van het toekennen van een arbeidsbeloning aan de partner is gelegen in de eventuele verschillen in het belastingtarief tussen de ondernemer en de partner. Als de ondernemer bijvoorbeeld 45% belasting betaalt en de partner 35%, bedraagt het tariefverschil 10%. Indien dan een beloning wordt toegekend van € 10.000 aan de partner, bedraagt de belastingbesparing in dit geval (10.000 × 10%) € 1.000. Ondernemer kan ook gebruik maken van de zogenaamde meewerkaftrekHeffingskortingen en toeslagenOok kunnen door het toekennen van een arbeidsbeloning diverse heffingskortingen en toeslagen in beeld komen. Bij de afweging om al dan niet een arbeidsbeloning toe te kennen dienen deze ook altijd meegenomen te worden. De arbeidsbeloning voor de meewerkende partner dient overigens minimaal € 5.000 te bedragen. Indien geen gebruik gemaakt wordt van de arbeidsbeloning voor de meewerkende partner, kan de ondernemer gebruik maken van de zogenaamde meewerkaftrek. Afhankelijk van het aantal uren dat de partner meewerkt in de onderneming kan een percentage van de winst ten laste van de winst gebracht worden. Het percentage varieert tussen de 1,25% tot 4% van de winst.