Leertrajecten voor individuele bestuurders

Laatst bijgewerkt:
LTO Noord (@LTONoord) <a href="https://twitter.com/LTONoord/status/627403566144221184">1 augustus 2015</a></blockquote>n<script async src="//platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>","url":"https://twitter.com/LTONoord/status/627403566144221184"}'></span>--> </p> <h3 class="xms-subtitle">Leertrajecten en inspiratiesessies</h3> <p>Bestuurders kunnen kiezen uit twee leertrajecten, namelijk 'besturen en     leiding geven' en 'besturen in een veranderende wereld'. Deze trajecten     bestaan uit zes inspiratiesessies. Daarnaast kunnen de bestuurders ook     verschillende masterclasses volgen, bijvoorbeeld over onderhandelen of     projectmatig werken. Naast LTO bestuurders kunnen ook bestuurders van     aanverwante organisaties, zoals VVK Nederland, tegen een kleine vergoeding     deelnemen aan de leertrajecten. De verschillende sessies     en workshops vinden plaats in het Dominicanenklooster in Zwolle.</p>"

LTO Noord (@LTONoord) 1 augustus 2015n

","url":"https://twitter.com/LTONoord/status/627403566144221184"}'>-->

Leertrajecten en inspiratiesessies

Bestuurders kunnen kiezen uit twee leertrajecten, namelijk 'besturen en leiding geven' en 'besturen in een veranderende wereld'. Deze trajecten bestaan uit zes inspiratiesessies. Daarnaast kunnen de bestuurders ook verschillende masterclasses volgen, bijvoorbeeld over onderhandelen of projectmatig werken. Naast LTO bestuurders kunnen ook bestuurders van aanverwante organisaties, zoals VVK Nederland, tegen een kleine vergoeding deelnemen aan de leertrajecten. De verschillende sessies en workshops vinden plaats in het Dominicanenklooster in Zwolle.

"


Wil je reageren? Maak dan gratis een account aan!

Zwolle - Op 1 september start de LTO Noord Academie. Dit is een Academie met verschillende leertrajecten voor bestuurders van onder andere LTO Noord en een talentenprogramma voor jong aanstormend bestuurlijk talent.Doel van de Academie is bestuurlijke ontwikkeling van individuele bestuurders. Het programma dient een kweekvijver te zijn van nieuwe talentvolle bestuurders.Jonge, talentvolle bestuurders"We vinden het heel belangrijk dat onze bestuurders zich blijven ontwikkelen," vertelt Annet Murre van de LTO Noord Academie. "Uiteindelijk vertaalt zich dat in bestuurders die beter op hun taak zijn uitgerust en daardoor betere belangenbehartigers worden voor onze leden". Het talentenprogramma richt zich op de jongere bestuurders die hiervoor geselecteerd worden. "Jonge, talentvolle bestuurders moet je koesteren en daar willen we graag in investeren", zegt Murre.

Dit artikel is alleen voor abonnees

Al geabonneerd? 

Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement


Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen

Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen

Vorm je eigen mening met opinies en analyses


Bekijk aanbod

Lees meer over


Snel delen


Dagelijkse nieuwsbrief


Reacties

Je bent niet ingelogd


Log in of maak binnen 30 seconden een account aan

Reageer op artikelen en deel je mening met anderen.