Kabinet komt met nieuwe aanpak schijnzelfstandigheid zzp’ers
Wanneer is iemand werknemer in loondienst en wanneer is iemand zzp’er? Het kabinet werkt aan een nieuwe Zelfstandigenwet die deze kwestie duidelijker regelt. In deze nieuwe wet worden delen van de zogenoemde WVBAR (Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) opgenomen. Maar het grootste deel van die wet vervalt. Het voornemen om beide wetten te combineren werd al aangekondigd in het Coalitieakkoord van het nieuwe kabinet.
In de bouwsector zijn veel zzp’ers actief. Sinds vorig jaar wordt gehandhaafd op schijnzelfstandigheid, maar intussen wordt ook gesleuteld aan duidelijker regelgeving. Foto: Cor Salverius
Van de WVBAR blijft het zogeheten ‘rechtsvermoeden van werknemerschap’ behouden. Dit houdt in dat als een zzp’er minder dan €38 per uur verdient (peildatum 1 januari 2026), hij verondersteld wordt een werknemer te zijn. Doet een zzp’er een beroep op dit rechtsvermoeden, dan is het aan de opdrachtgever om te bewijzen dat er géén sprake is van schijnzelfstandigheid.
Sinds vorig jaar wordt schijnzelfstandigheid aangepakt door de Belastingdienst. Dat blijft zo, meldt het ministerie.
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
