John Deere schrapt 600 banen in de Verenigde Staten

De vraag naar landbouwmachines is afgenomen. Reden voor fabrikant John Deere om fors in te grijpen in de Verenigde Staten.

Nu de vraag naar machines blijft dalen, heeft John Deere aangekondigd dat er nog eens 600 banen zullen verdwijnen, dit keer in drie van zijn Amerikaanse productiefabrieken in het Midwesten.

De landbouwmachinegigant zegt dat als reactie op de slechte marktomstandigheden, die naar verwachting in de rest van 2024 verder zullen afnemen, honderden extra medewerkers hun baan zullen verliezen.

In een verklaring meldt John Deere: “Als reactie op de marktomstandigheden heeft John Deere de werknemers in drie van zijn fabrieken geïnformeerd over aanstaande ontslagen met ingang van 30 augustus. Hiertoe behoren ongeveer 280 productiemedewerkers bij John Deere Harvester Works in East Moline, Illinois; ongeveer 210 productiemedewerkers bij John Deere Davenport Works in Davenport, Iowa; en 100 productiemedewerkers bij John Deere Dubuque Works in Dubuque, Iowa.

Omzetdaling John Deere

Deze veranderingen worden doorgevoerd vanwege de verminderde vraag naar de producten die in deze faciliteiten worden geproduceerd. “Zoals vermeld in onze winstoproep voor het tweede kwartaal, wordt verwacht dat de omzet in de sector in de tweede helft van boekjaar 2024 verder zal dalen. Om Deere beter te positioneren om aan de toekomstige vraag te voldoen, blijven we proactieve stappen ondernemen om de productie en voorraad te verminderen”, aldus John Deere in de verklaring.

Dit is zeker niet de eerste ontslagronde bij John Deere. Eerder waren bij verschillende fabrieken al veel andere functies geschrapt. Doel is om de bedrijfsmodellen te stroomlijnen om geld te besparen.

De terugval in de verkoop van trekkers en machines wordt gelinkt aan het feit dat boeren minder investeren als gevolg van de lagere gewasprijzen.

Ontslagen werknemers kunnen terugkeren bij John Deere zodra de markt aantrekt

John Deere heeft een hele lijst opgesteld met mogelijkheden om de getroffen werknemers te helpen, inclusief een aanvullende werkloosheidsuitkering (SUB), die tot 95% van hun wekelijkse nettoloon dekt gedurende maximaal 26 weken, afhankelijk van het aantal jaren dat zij in dienst zijn. Ook komen werknemers in aanmerking voor een transitievergoeding (TAB), die 50% van hun gemiddelde wekelijkse inkomen dekt gedurende maximaal 52 weken. Bovendien zullen winstdelingsvoordelen beschikbaar zijn op basis van hun gewerkte uren en de winstmarge van het bedrijf, op voorwaarde dat ze aan het einde van het planjaar ten minste één dienstjaar hebben voltooid. Ontslagen werknemers komen in aanmerking om bij John Deere terug te keren, zodra de markt weer aantrekt.

John Deere belangrijke werkgever

Sommige gebieden in het diepe landelijke Midwesten zijn voor hun lokale voortbestaan sterk afhankelijk van John Deere, aangezien het bedrijf vaak de belangrijkste werkgever in de regio is. Bij de John Deere Harvester Works, waar de meeste maaidorsers worden gebouwd, werken ongeveer 2.220 werknemers, waarvan 1.700 in productie- en onderhoudsbanen. John Deere Davenport Works heeft momenteel in totaal ongeveer 1.390 werknemers, waarvan ongeveer 1.045 in productie- en onderhoudsbanen. En John Deere Dubuque Works heeft momenteel ongeveer 2.700 medewerkers, waarvan ongeveer 1.430 in productie- en onderhoudsbanen. Eerder maakte Deere al bekend de productie van schrankladers tegen eind 2026 van de fabriek in Dubuque naar Mexico te verplaatsen.

John Deere realiseerde vorig jaar een winst van ruim $10 miljard.