‘Een advocaat is duurder dan ons NOP-lidmaatschap’

Als vakgroep Pluimveehouderij LTO/NOP zijn we volop bezig met lobbywerk om voorgenomen landelijk beleid bij te sturen zodat de leden ermee uit de voeten kunnen. Om dat te kunnen blijven uitvoeren willen we extra leden werven.

In Den Haag weten ze dat als ze met LTO aan tafel zitten, ze spreken met de grootste organisatie. Daarom waarderen ze onze inbreng en nemen die ook waar mogelijk mee. Dat lobbywerk is zaak van lange adem en vreet tijd.

Nieuwe leden werven boven de rivieren

Maar we doen veel meer. Zo zijn we het laatste jaar, zonder daar veel ruchtbaarheid aan te geven, bezig met ledenwerving in het gebied boven de grote rivieren. We benaderen daar met LTO Noord actief de pluimveehouders die hun lidmaatschap ooit eens hebben opgezegd en ondernemers die nog nooit lid waren. En actief benaderen betekent meer dan een briefje in de (digitale) brievenbus. Nee, we zitten met potentiële leden aan tafel, bespreken hun bedrijf, hun problemen en hun visie op de toekomst en leggen uit wat we als vakgroep en LTO voor ze kunnen betekenen.

Het kost tijd, maar het werkt! Want sinds we in september 2024 de werving startten, hebben we in dat werkgebied 8 nieuwe leden binnengehaald. Dat klinkt misschien als marginaal, maar besef wel dat in dat gebied zo’n 800 pluimveehouders actief zijn, waarvan zo’n 450 lid.

Het mes snijdt aan twee kanten. Ten eerste kunnen we via ledenwerving de teruggang in ledenaantal door opkoopregelingen mogelijk compenseren. Daardoor hoeft de contributie voor de huidige leden, zo’n €1.500 per jaar voor de gemiddelde vleeskuiken-of leghennenhouder, niet of slechts beperkt omhoog. Maar minstens zo belangrijk is dat er meer signalen uit het veld de vakgroep bereiken.

Vergis je niet, juiste info vanaf het boerenerf is belangrijk voor effectieve belangenbehartiging

Je stem laten horen

De leden kennen het belang van samen optrekken en de voordelen van lidmaatschap. Toch wil ik ze nog eens benadrukken, juist voor de niet-leden. Het allerbelangrijkste is dat je stem gehoord wordt. Door samen op te trekken tel je als pluimveehouder mee in Den Haag. Tweewekelijks word je via de podcast die we via Whatsapp verspreiden bijgepraat over de acties en overwegingen van de vakgroep. Op ledenavonden en via keukentafelgeprekken is er tweerichtingsverkeer. De vakgroep kan daar meer ‘het achterste van de tong laten zien’, meer vertrouwelijke info delen. Ze krijgt dan ook input vanuit de achterban. En natuurlijk zijn de bestuurders individueel bereikbaar.

Vergis je niet, juiste info vanaf het boerenerf is belangrijk voor effectieve belangenbehartiging. Zo was er recent een signaal over een summiere wijziging in de LBV-regeling met mogelijk grote gevolgen. Goed dat dit signaal doorgegeven werd, we kunnen daarmee als vakgroep direct schakelen met LVVN en RVO.

Voordelen van lidmaatschap

Daarnaast kunnen de leden rekenen op de ondersteuning van LTO voor regionale en plaatselijke zaken. Dat loopt dan via de afdelingen die contacten onderhouden met gemeenten en provincies. LTO heeft experts in huis op velerlei gebied. Met die contacten is een ondernemer met vragen snel aan het juiste loket, het scheelt een hele zoektocht. Tot slot is er nog het LTO-ledenvoordeel bij inkoop van energie, diensten, verzekering, IT & telecom, etcetera. Dat moet niet je reden zijn om lid te worden, maar het levert wel een leuke besparing op.

Om nieuwe leden aan te trekken, kunnen we als LTO/NOP in het werkgebied van LTO Noord een introductiekorting aanbieden van 50% in het eerste jaar. Omdat we vooral ook jonge ondernemers als lid willen werven, krijgen ondernemers jonger dan 35 jaar het tweede jaar nog 25% korting. Leuk meegenomen, maar ik denk altijd dat een gesprek met een advocaat meer kost dan een jaar lidmaatschap. En ik weet wel wat structureel meer oplevert! Interesse? Bel mij!