Boer & Recht | Kerstbonus mag onbelast, binnen grenzen werkkostenregeling
Werkgevers mogen een kerstbonus geven zonder belasting te betalen, zolang het binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling valt.
Het is belangrijk om als werkgever niet meer te besteden dan volgens de vrije ruimte is toegestaan. Foto: AI/Boerderij
VRAAG: Mag ik een werknemer met Kerstmis een klein extra bedrag onbelast geven als bonus?
ANTWOORD: De werkkostenregeling (WKR) geeft de werkgever de mogelijkheid om een bepaald percentage van de totale loonsom te besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan de werknemers. Het gaat hier om vergoedingen die niet direct gelinkt zijn aan de werkzaamheden. Denk aan personeelsfeesten, bedrijfsfitness, kerstpakketten of een bonus. Je kunt dus ook een (kleine) kerstbonus die je in geld geeft, aanwijzen als eindheffingsloon en ten laste brengen van de vrije ruimte. Let wel op dat er wordt voldaan aan de zogeheten gebruikelijkheidstoets.
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
