Goed communiceren is best eng
Er is steeds meer aandacht voor de zachte kant van bedrijfsovernames maar ruzies komen nog altijd voor. De oorzaak is vaak een gebrekkige communicatie. Een goed gesprek voeren is enger dan praten over het weer.
Bij bedrijfsovername worden ouders en kind op een bepaald moment collega’s van elkaar. Een familierelatie wordt dan deels een zakelijke relatie en dat kan voor veel verwarring zorgen. Foto: Jan Willem van Vliet
10% van de mensen die nu bij een boerenbedrijf aan het roer staan, is jonger dan 40 jaar. In 2015 was het aandeel nog 8%. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Er is geen duidelijke reden voor de stijging maar als de trend doorzet, dan neemt ook de komende jaren het percentage jonge boeren toe. Mits de opvolging niet struikelt over ruzies in de familie. Die komen nog steeds veel voor, ook al is er de laatste jaren meer en meer aandacht voor de zogeheten zachte, emotionele, kant van een bedrijfsovername. Conflicten zijn vaak het gevolg van een slechte communicatie en haperende voorbereiding.
Generatieverschillen
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
