Voordelen van grote bedrijven (Slot)

Waar zou je als jonge boer het liefst willen werken? Op een klein of een groot bedrijf? Voor een ondernemende intelligente jonge boer lijkt het me duidelijk: op een groot bedrijf.Waarom willen boerenkinderen hun vader steeds vaker niet meer opvolgen? Het is niet wetenschappelijk bewezen, maar ik denk dat het ligt bij het beeld dat kinderen hebben van het vak van hun ouders.

In de veehouderij is dat niet bijster vrolijk. Ik weet dat ik nu mensen op de tenen trap, maar het moet toch maar gezegd worden: boeren praten elkaar vaak de put in. Niet voor niets hebben we het imago dat we veel klagen. Dat hebben we aan ons zelf te danken. Als het goed is klagen we dat het wel snel weer slechter zal worden. We klagen door als het slecht is. Op die manier zijn we nooit positief.

Het blijkt ook wel uit de groei van Vakbonden. Naast de LTO floreren de Vakbonden voor de melkveehouderij en akkerbouw. Ze kanaliseren het gevoel van klagende boeren en wakkeren de onrust onder boeren aan.

Hoe zou je als kind van een boer dan opvolger willen worden? Aan de keukentafel wordt altijd gesproken over het bedrijf. Er wordt geklaagd over de regelgeving, het inkomen, de coöperaties en de regering. Er wordt zeven dagen gewerkt. Het zicht op maatschappelijke veranderingen is beperkt.

Geen wonder dat de zoon of dochter denkt: "Dit is niet mijn ding." Ook hier hebben grote bedrijven meer mogelijkheden. Daar zijn vaak wel opvolgers. Die stappen in een onderneming, die toekomstgericht denkt. Daar zijn medewerkers/collega's, waar je mee kunt praten. Dat willen jonge mensen.

Wedden dat de opvolgers op grote bedrijven ook gemakkelijker een vrouw vinden? Zij trouwen met de man en niet met het bedrijf.