Vrouwen gezocht

Agrarische coöperaties worden in hoofdzaak geleid door mannen. Slechts 6 procent van de ledenbestuurders is vrouw, en bij de raden van commissarissen is dat met 4 procent nog minder. Dat blijkt uit onderzoek door de NCR, de koepelorganisatie van coöperaties.Deze uitkomst is nog lager dan de inventarisatie die Boerderij onlangs maakte op basis van de dertig grootste coöperaties. De coöperatieve agribusiness loopt zelfs nog fors achter bij de grote, beursgenoteerde bedrijven, waar 13 procent van de commissarissen vrouw is.
Terecht stelt NCR-directeur Ruud Galle dat dit aandeel veel te laag is. Niet omdat er zo nodig excuus-truusjes in besturen moeten zitten. Maar een eenzijdig samengesteld bestuur van gelijkgestemde types heeft grote kans op blinde vlekken voor belangrijke zaken. Om dezelfde reden is het ook beter als bestuurders niet allemaal uit dezelfde regio komen of van dezelfde leeftijd zijn.Omwille van creativiteit, dynamiek en binding met alle geledingen van de achterban is een divers bestuur beter dan een grijs clubje. En er is nog een reden om gericht vrouwen te werven. Er loopt gewoon veel onbenut talent rond. Het is zaak dat bestuurders dit zelf inzien, en bij wisselingen van de wacht uit eigen beweging aansturen op een meer gemengde samenstelling. Aan het argument dat vrouwen zelf niet zouden willen, moet niet te zwaar worden getild. Voor bestuursfuncties wordt men gevraagd en eventueel na wat ritueel gesputter gewoon overgehaald.