De X-factor van het familiebedrijf
Familiebedrijven worden informeel aangestuurd en dat werkt opvallend goed. Maar er zijn ook flinke valkuilen.
Bij familiebedrijven is de werkwijze niet in beton gegoten. Dat is een pluspunt. Toch zou het vastleggen van de gedeelde waarden, ideeën en toekomstvisie een goede zaak zijn. Transparantie voorkomt namelijk conflicten. - Foto: Unsplash
Familiebedrijven zijn over het algemeen succesvoller dan niet-familiebedrijven. Dat bleek uit recent onderzoek van het Erasmus Centre for Family Business (ECFB) in samenwerking met BDO Accountants en Rabobank. Het geheim bleek hem vooral te zitten in de manier waarop het bedrijf wordt aangestuurd.Familiebedrijven werken niet met strakomlijnde taken en doelen. Ze werken juist juist heel informeel. Beslissingen worden genomen vanuit ervaring en op gevoel: past iets bij ons of niet? Dat is zeer herkenbaar voor de agrarische sector, die voor het overgrote deel bestaat uit familiebedrijven.
Niet-familiebedrijven werken juist erg formeel
Dit artikel is alleen voor abonnees
Al geabonneerd?
Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement
Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Vorm je eigen mening met opinies en analyses
ik wordt