Grote ontslagronde bij Fonterra

Laatst bijgewerkt:
Fonterra (@Fonterra) <a href="https://twitter.com/Fonterra/status/621493641987661825">16 juli 2015</a></blockquote>n<script async src="//platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>","url":"https://twitter.com/Fonterra/status/621493641987661825"}'></span>--> </p> <h3 class="xms-subtitle">Geruchten deden al langer de ronde</h3> <p>Het bericht over de ontslagronde komt een dag nadat de prijzen van zuivelcommodities op <a href="http://www.boerderij.nl/Rundveehouderij/Nieuws/2015/7/Prijsindex-Fonterra-op-laagste-punt-ooit-2657875W/">de internetveiling van Fonterra naar een historisch dieptepunt daalden</a>. De geruchten over een grote ontslagronde gingen echter al langer rond. Eigen mensen en externe consultants werken al maanden aan een plan om de efficiëntie binnen het bedrijf te verbeteren.</p> <p>   <!--<span data-type="embedcode" data-provider="twitter_tweet" data-parameters='{"raw-snippet":"<blockquote class="twitter-tweet" lang="nl"><p lang="en" dir="ltr">"There’s no question it’s hard for those affected. There'll absolutely be opportunities for those in the 523 roles to apply for other roles”</p>&mdash

Fonterra (@Fonterra) 16 juli 2015n

","url":"https://twitter.com/Fonterra/status/621493641987661825"}'>-->

Geruchten deden al langer de ronde

Het bericht over de ontslagronde komt een dag nadat de prijzen van zuivelcommodities op de internetveiling van Fonterra naar een historisch dieptepunt daalden. De geruchten over een grote ontslagronde gingen echter al langer rond. Eigen mensen en externe consultants werken al maanden aan een plan om de efficiëntie binnen het bedrijf te verbeteren.


Wil je reageren? Maak dan gratis een account aan!

Auckland – Fonterra stuurt 523 werknemers naar huis. Met de ontslagronde is een bedrag van tussen de €7 en €9 miljoen gemoeid.Naar verwachting bespaart het de coöperatie op jaarbasis tussen de €33 en €36 miljoen aan salariskosten. De eerste mensen verlaten in september de coöperatie.De boel opschuddenDuidelijk is dat topman Theo Spiering de boel behoorlijk wil opschudden. Hij beseft dat het nieuws hard aankomt bij de mensen die hun baan verliezen, maar geeft tegelijk aan dat de coöperatie zich moet aanpassen om competitief te kunnen blijven op de wereldmarkt. Begin augustus wordt gestart met het aanpassen van de werkprocessen binnen bestaande afdelingen variërend van administratie en sales tot voedselveiligheid en kwaliteit.

Dit artikel is alleen voor abonnees

Al geabonneerd? 

Lees onbeperkt Premium artikelen met een abonnement


Boer beter met onbeperkte toegang tot alle artikelen

Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen

Vorm je eigen mening met opinies en analyses


Bekijk aanbod

Lees meer over


Snel delen


Sectornieuwsbrief Rundveehouderij


Reacties

Je bent niet ingelogd


Log in of maak binnen 30 seconden een account aan

Reageer op artikelen en deel je mening met anderen.