Boerenleven

Achtergrond 2 reacties

Wat wil de vrouw? Meewerken op de boerderij of niet?

Een boerderij is als een lopende trein. Als vrouw spring je erbij op, maar dan?

Een boerenbedrijf is vaak gericht op de man. Meestal is hij het die het bedrijf overnam van zijn familie, hij is de eigenaar, hij is het aanspreekpunt voor de buitenwereld. Voor vrouwen die erbij in komen, zoals dat heet, is het vaak lastig om in die bestaande setting hun eigen rol en positie te bepalen. Waar staan ze zelf? Wat zijn hun kwaliteiten? Hoe kunnen ze die inzetten voor het bedrijf? Willen ze die eigenlijk wel inzetten voor het bedrijf? Het zijn vragen die niet altijd 1-2-3 zijn te beantwoorden, want je kunt zelf wel iets willen, maar kán het ook? En hoe staat de rest van de familie ertegenover? Niet zelden wordt er helemaal niet naar de visie van de nieuwkomer gevraagd. En als iets al generaties lang op een bepaalde manier gaat, worden voorstellen voor verandering lang niet altijd gewaardeerd.

Bewustwordingstraining voor boerinnen

Liza Simons is getrouwd met een melkveehouder en heeft een eigen coachingspraktijk. Van daaruit merkte ze dat veel boerinnen worstelen met dit soort vragen over de toekomst. Ze besloot daarom De Betrekker te ontwikkelen, een speciale bewustwordingstraining die boerinnen helpt uit te vinden wat hun eigen waardes zijn en waar ze zelf voor warm lopen. De eerste sessies in Brabant, deels gesponsord door de Provincie, zaten vorig jaar al snel vol. Dit jaar worden er nieuwe cursusdagen georganiseerd. Ook Gelderland en Limburg hebben interesse in het programma dat boerinnen concrete handvatten geeft om thuis in gesprek te gaan over wat ze voor ogen hebben met henzelf en met de toekomst van het bedrijf.

Vooruit met de geit

De mannelijke route is vaak die van uitbreiden, groeien en vooruit met de geit. Vragen over waarom precies en hoe dat dan moet in relatie tot bijvoorbeeld het gezin en de partner, worden niet gesteld. Terwijl die er hoe dan ook bij betrokken zijn.

Ze zijn wel degelijk geïnteresseerd in de visie van hun vrouw

Je zou denken dat het niet zo moeilijk is om er anno 2019 thuis aan de keukentafel over te beginnen, maar de praktijk wijst uit dat het er vaak niet van komt omdat de drukte van alledag geen ruimte laat. Daarbij ervaren sommige vrouwen dat de drempel om zo’n gesprek te beginnen best hoog is. Simons: “Dat is iets dat soms bij vrouwen zelf zit. Ik merk bijvoorbeeld dat ze het vaak lastig vinden om hun man mee te vragen naar de laatste cursusavond. Ze denken vooraf dat hij wel te druk zal zijn of het misschien een beetje onzin vindt. Uiteindelijk vragen ze het wel en dan blijkt dat die mannen het als heel positief ervaren. Ze zijn wel degelijk geïnteresseerd in de visie van hun vrouw.”

Vrijer in hun denken

Die visie kan heel verfrissend zijn, juist omdat vrouwen vaak niet van boerenkomaf zijn. Ze hebben meer afstand tot het bedrijf en zijn daardoor vrijer in hun denken erover.

De kracht van de agrarische vrouw is dat zij de maatschappij meer binnen het bedrijf brengt

Ze pikken bijvoorbeeld meer signalen op van wat er buiten het erf gebeurt en vragen zich vervolgens af of en hoe ze daarop kunnen inspelen. “De kracht van de agrarische vrouw is dat zij de maatschappij meer binnen het bedrijf brengt”, zegt Bettina Bock, hoogleraar rurale sociologie in een begeleidend filmpje. “Ze hebben daar een betere antenne voor. Mannen worden vaak helemaal opgeslokt door het bedrijf. Daar kun je heel alleen in zijn waardoor je de rest van de wereld meer als een vijand ziet dan als iets dat kansen biedt. Agrarische vrouwen zien naar mijn idee meer de kansen.”

Een goed gesprek over de toekomst van het bedrijf hoeft overigens niet per se te betekenen dat de vrouw daar ook een actieve rol in heeft of krijgt. De uitkomst kan ook zijn dat ze haar eigen bezigheden houdt of oppakt, los van de boerderij. Maar het is hoe dan ook goed het gesprek erover aan te gaan.

‘Geleerd in te zien wat eigen behoeftes en wensen zijn’

Judith was een van de vrouwen die vorig jaar deelnam aan de training De Betrekker.

Judith van der Bruggen (36) woont in Esch (N.-Br.). Haar man zit in het proces van bedrijfsovername en zij wilde uitzoeken wat haar rol straks zou zijn.
Judith van der Bruggen (36) woont in Esch (N.-Br.). Haar man zit in het proces van bedrijfsovername en zij wilde uitzoeken wat haar rol straks zou zijn.

“Mijn man heeft samen met zijn ouders een melkveebedrijf. Hij zit in het proces van bedrijfsovername en ik wilde voor mezelf inzicht krijgen in wat dat voor mij zou betekenen. Wat voor rol zou ik dan hebben en wilde ik eigenlijk wel een rol? En stel dat ik wel iets op het bedrijf zou gaan doen, zou dat dan echt mijn eigen keuze zijn of zou ik het doen omdat ik erin gerold was? Ik had veel vragen, maar het kwam er steeds niet van om er eens goed voor te gaan zitten en ze te bespreken. Met beide een baan, werkzaamheden op de boerderij en 3 kinderen is er altijd wel iets dat voorgaat. Bij de training kregen we als huiswerk mee om toch eens tijd te nemen voor zulke gesprekken. We kregen ook handvatten over wat we dan zoal konden bespreken zoals het toekomstig plaatje dat we beiden in ons hoofd hadden, matchte dat wel met elkaar? Was het plaatje dat mijn man had hetzelfde als het mijne? Dat was heel verhelderend.”

De cursus was een stok achter de deur om het proces van overname weer eens wat vaker te bespreken

“De training hielp om door middel van leuke oefeningen in te zien waar je eigen wensen en behoeftes liggen en dat het goed is om voor jezelf te kiezen. Daarbij was de cursus ook een stok achter de deur om het proces van overname weer eens wat vaker te bespreken en daarin kleine stapjes te zetten. Voor de toekomst zie ik nu een beperkte, ondersteunende rol in het bedrijf bijvoorbeeld door te helpen met de administratie, maar daarnaast ga ik verder op mijn eigen pad als zzp‘er om allerlei andere plattelandsprojecten te begeleiden vanuit mijn eigen bedrijf.”

Voor informatie over de training De Betrekker en inschrijvingen, ga naar eenandereaanpak.nl

Laatste reacties

  • farmerbn

    Je ziet vaak dat zolang de ouders nog veel meehelpen op de boerderij, de rol van de vrouw van de opvolger klein is. Die rol kan alleen groter worden als de boerderij enorm groter wordt of wanneer de ouders veel minder meehelpen.

  • koestal

    Is het verstandig dat de boerderij zo groot wordt en de financieringslasten zo groot zijn ,dat de vrouw buitenshuis moet werken ?

Of registreer je om te kunnen reageren.