Home

Achtergrond 79 x bekeken

Manpower richt zich op senioren

Uitzendorganisatie Manpower gaat zich nadrukkelijker ook op ouderen richten.

Per 1 januari 2008 lanceert zij Manpower Senior, dat zich bezig gaat houden met bemiddeling van 55-plussers en het stimuleren van een leeftijdsbewust personeelsbeleid bij de opdrachtgevers. Dit heeft het bedrijf vandaag bekendgemaakt.

Bedrijven hebben nog nauwelijks ouderenbeleid, zo blijkt uit het witboek HR-strategieën Voor De Oudere Werknemer dat Manpower vandaag naar buiten bracht. Maar 10 procent van de werkgevers houdt zich serieus bezig met het behoud van oudere werknemers. Slechts 8 procent heeft een beleid om ouderen te werven. Het witboek bevat concrete tips voor werkgevers om met leeftijdsbewust personeelsbeleid aan de slag te gaan.

Werkgevers zien nog onvoldoende in hoe belangrijk het is voor de economie dat ouderen blijven werken, aldus Hans Leentjes, algemeen directeur van Manpower. "Uit ons onderzoek is gebleken dat een groeiend deel van de oudere werknemers, best bereid en in staat is om langer te werken, als zij daartoe ook worden aangemoedigd'', stelt Leentjes. Voor het onderzoek heeft Manpower bijna 27.000 werkgevers in 25 landen en gebiedsdelen ondervraagd.

Administrator

Of registreer je om te kunnen reageren.